W jakim wieku przechodzi się na emeryturę w Portugalii?
Czasem warto zastanowić się nad tym, kiedy i gdzie chcielibyśmy przejść na zasłużoną emeryturę. Wiele osób rozważa możliwość osiedlenia się za granicą po zakończeniu aktywnej pracy zawodowej. Jednym z popularnych celów jest Portugalia – piękne kraje o ciepłym klimacie i bogatej historii.
Jak działa system emerytalny w Portugalii?
Portugalski system emerytalny opiera swoje podstawy głównie na trzech filarach: pierwszym filarem są powszechnie obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, drugi to dobrowolna indywidualna inwestycja a trzeci stanowi pomoc socjalną dla najuboższych mieszkańców kraju.
Pierwszy Filary – Powszechnie Obowiązkowe Ubezpieczenie Społeczne:
Najważniejszą częścią portugalskiego systemu świadczeń społecznych jest tzw. Zus (Instituto Nacional de Segurança Social). Jest to państwowa instytucja odpowiedzialna za gromadzenie składek emerytalnych i wypłatę świadczeń.
Aby kwalifikować się do otrzymania emerytury, osoba musi posiadać odpowiednią ilość lat wpłaconych składek. Minimalny okres wymagany wynosi 15 lat, ale aby uzyskać pełną emeryturę, konieczne jest opłacenie składki przez co najmniej 40 lat.
Drugi Filar – Indywidualna Inwestycja:
Oprócz pierwszego filaru systemu emerytalnego Portugalii istnieje również możliwość inwestowania indywidualnego kapitału na własną korzyść. Osoby pracujące mogą dobrowolnie decydować o dodatkowych wpływach finansowych na specjalne konta przeznaczone wyłącznie dla celów związanych z przyszłościowymi środkami utrzymania poza życiem zawodowym.
Jak działa drugi filar?
W ramach tego programu można regularnie dokonywać odprowadzania dodatkowych funduszy do prywatnej instytucji finansowej lub banku. Zgromadzone pieniądze są następnie zarządzane przez profesjonalistów rynku finansowego i inwestowane tak, aby dawały jak najwyższe zwroty przy minimalnym ryzyku straty kapitału
Kiedy przechodzi się na emeryturę w Portugalii?
W Portugalii wiek emerytalny zależy od kilku czynników. Obecnie minimalny wiek, w którym można przejść na emeryturę, to 66 lat i 5 miesięcy dla obu płci. Jednakże istnieje możliwość wcześniejszego odejścia z pracy za określonymi warunkami.
Początek tzw. “emerytury normalnej”
Aby zakwalifikować się do standardowej emerytury bez żadnych dodatkowych wymogów lub kar finansowych trzeba spełnić następujące kryteria:
- Mężczyzna musi mieć co najmniej 40 lat składki
- Kobieta musi mieć co najmniej 40 lat składki
Emigracja zawodowa a przyspieszenie przechodu na świadczenia społeczne:
Dla pracowników migrujących do innych krajów Unii Europejskiej (UE) przed osiągnięciem pełnego statusu uprawniającego ich do korzystania ze wszystkich praw socjalnych kraju przyjmującego ważącej jest umowa dotycząca koordynacji systemu opieki społecznej między Portugalią a tym konkretnym państwem UE.
Zgodnie z takimi porozumieniami każda osoba może otrzymać swoje wynagrodzenie także po powrocie do kraju macierzystego, gdzie nadal będzie to traktowane jako część portugalskiej emerytury
Podsumowanie:
W Portugalii system emerytalny opiera się na trzech filarach: powszechnie obowiązkowych ubezpieczeniach społecznych, indywidualnej inwestycji oraz pomocy socjalnej dla najuboższych. Minimalny okres składkowy wynosi 15 lat, ale aby otrzymać pełną emeryturę należy wpłacać składki przez co najmniej 40 lat.
Aktualnie minimalny wiek przechodzenia na normalną emeryturę w Portugalii to 66 lat i 5 miesięcy dla obu płci. Jednakże istnieje możliwość wcześniejszego przejścia na świadczenia społeczne za spełnienie pewnych wymogów.
W wieku 66 lat przechodzi się na emeryturę w Portugalii.
Link tagu HTML: https://www.zdrowienatopie.pl/
