Włochy borykają się z niedoborem pracowników w różnych sektorach, co wpływa na rozwój gospodarczy kraju. W ostatnich latach brakowało głównie specjalistów technicznych, inżynierów oraz opiekunek osób starszych. Jednakże pandemia COVID-19 spowodowała zmianę sytuacji na rynku pracy i obecnie potrzebni są również przede wszystkim pracownicy służby zdrowia oraz logistyki.
Inżynierów
Włochy to kraj, który słynie z przemysłu mody, motoryzacyjnego i spożywczego. Jednakże w ostatnich latach coraz większą uwagę przykuwa tam brak inżynierów.
Inżynierowie są kluczowymi pracownikami we współczesnym świecie biznesu. Ich umiejętności techniczne i analityczne pozwalają na projektowanie nowych produktów oraz optymalizację procesów produkcyjnych. Włoskie przedsiębiorstwa potrzebują takich specjalistów jak nigdy wcześniej.
Jednym z głównych powodów tego niedoboru jest fakt, że wiele osób wyjeżdża za granicę w celu zdobycia lepszych warunkach pracy lub nauki. Inni decydują się na studiowanie zagranicą ze względów ekonomicznych – kosztuje to mniej niż płacenie wysokich czesności za edukację we Włoszech.
Brakuje również odpowiednio dopasowanego programu szkoleniowego dla studentek i studentówek chcących zostać inżynierami/inkami; nie ma wystarczającej liczby miejsc do praktyki czy też staży po ukończeniu kursu studiowania (co więcej często wymaga się już od nich określonych umiejętności), przez co wielka ilość absolwentek/absolwentków kończy swoją karierę zawodową jeszcze przed rozpoczęciem jej.
Włoskie władze powinny zwrócić większą uwagę na te problemy, ponieważ niedobór inżynierów może spowodować dalszy spadek konkurencyjności włoskiego przemysłu. Wymaga to stworzenia bardziej zachęcającego środowiska dla studentek i studentów oraz zapewnienia im lepszych możliwości rozwoju zawodowego po ukończeniu studiowania.
Jednym ze sposobów radzenia sobie z tym problemem jest również pozyskiwanie pracowników zza granicy. Przyciągnięcie wykwalifikowanej siły roboczej spoza kraju ma już swoje korzenie we Włoszech – nie tylko sektor IT ale także wiele firm produkcyjnych decyduje się na przyjmowanie pracowniczek/pracownik ów zagranicą, oferując atrakcyjne warunki pracy (np.: mieszkania lub bilety lotnicze). Jednakże konieczna jest ostrożność w doborze kandydatek/kandydat ów spoza państwa – ważne aby ich umiejętności były kompatybilne z wymaganiami miejscowej branży oraz żeby łatwiejszym było dostarczenie potencjalnemu pracownikkowi/pracowniczce odpowiedniej dokumentacji potrzebnej do podpisania umowy o prace czy też uzyskania obecnie restrykcjonowanego przez COVID-19 permessu di soggiorno .
Podsumowując: brakuje inżynier ekspert/ka , we Włoszech, a ta sytuacja może wpłynąć negatywnie na konkurencyjność kraju w przyszłości. Konieczne są zmiany zarówno w systemach edukacji jak i rekrutacyjnych firm produkcyjnych – aby zatrzymać najlepszych kandydatów/kandydatki oraz pozyskać nowych pracowników/pracownice ze świata za granicy.
Wezwanie do działania: Zachęcamy wszystkich zainteresowanych pracą we Włoszech do zapoznania się z listą poszukiwanych pracowników na stronie https://www.coconeyla.pl/. Sprawdź, czy Twoje umiejętności odpowiadają wymaganiom i aplikuj już dziś!
Link tagu HTML: https://www.coconeyla.pl/
